Yedek job’u yeşilse iş bitmiş sayılmaz
Proxmox VE’de yedek almak teknik olarak kolaydır; zor olan, o kopyadan gerçekten geri dönebilmektir. Homelab’da sık görülen senaryo şudur: Yerel depolamaya günlük backup alınır, aylarca kimse restore denemez, bir gün disk veya yapılandırma bozulunca yedeğin eksik, eski veya aynı arızalı ortamda olduğu ortaya çıkar. Bu yazıda Proxmox yedeklemeyi job ayarından çıkarıp kurtarma disiplinine taşıyorum.
İlk karar hedef seçimidir. Üretim VM diskleriyle aynı datastore’a yazılan yedek, o datastore kaybında birlikte gider. En az bir uzak veya ayrı medya hedefi şarttır: ikinci bir NAS, ayrı bir node’un depolaması veya object storage. Şifreleme ve erişim kısıtı burada da geçerlidir; yedek dosyaları herkesin okuyabildiği bir share olmamalıdır.
İkinci karar kapsamdır. Kritik VM’ler için daha sık, daha uzun saklama; deneme container’ları için daha kısa tutmak kaynak israfını azaltır. Retention politikası yazılmadan job çoğaltmak sürdürülebilir değildir.
Uygulanabilir kontrol listesi
- Ayrı hedef: Üretim disklerinden bağımsız en az bir yedek konumu
- Öncelik: Kimlik, DNS, reverse proxy, veri tutan servisler önce
- Doğrulama: Aylık en az bir test restore (başka bir CT/VM’e)
- Gözlemlenebilirlik: Başarısız job için gerçek alarm, yalnızca e-posta değil
- Runbook: Hangi sırayla ayağa kalkılacağı yazılı olmalı
Test restore, yedekleme stratejisinin kalbidir. Ayda bir kritik bir VM’i izole bir isimle geri yükleyip boot, ağ ve uygulama sağlık kontrolünü yapmak çoğu ortam için yeterlidir. Bu tur 20–40 dakika sürer; ama felaket anında saatler kazandırır.
3-2-1 prensibi homelab ölçeğinde de geçerlidir: en az üç kopya, iki farklı medya tipi, bir kopya üretim ortamından uzak. Mükemmel olmak zorunda değilsiniz; tek diskte tek kopyadan bir adım öteye geçmek bile riski ciddi biçimde düşürür.
Sonuç
Proxmox yedekleme başarısı, yeşil job ikonuyla ölçülmez. Ölçüt, son test ettiğiniz geri yüklemenin tarihi ve süresidir. Küçük, düzenli ve doğrulanmış bir strateji; büyük ama hiç denenmemiş bir arşivden daha değerlidir.